osatyökykyisyys

Ennakkoluuloton yhteistyö avaa ovia – täsmätyökykyiset voivat olla yrityksen salainen voimavara

kirjoittaja

Yritysten ja työelämän tulevaisuus rakentuu monimuotoisuudelle – ei pelkästään arvojen, vaan myös kestävän menestyksen vuoksi. Yksi vielä liian vähän hyödynnetty voimavara piilee erityisammattioppilaitoksissa opiskelevissa nuorissa, jotka tarvitsevat vaativaa erityistä tukea. He eivät ehkä mahdu perinteiseen työntekijämuottiin, mutta voivat oikeissa tehtävissä ja sopivalla tuella olla täsmäosuma yrityksen tarpeisiin. Moni yritys suhtautuu edelleen varauksella ajatukseen ottaa työharjoitteluun … Lue lisää

Olisiko sinun tiimissäsi tilaa täsmäosaajalle?

kirjoittaja

Digitalisaatio, työnkuvien nopea muuttuminen ja osaajapula haastavat yrityksiä pohtimaan uusia tapoja rekrytoida ja organisoida työtä. Arjessa näkyy usein sirpaleisuus: yhdelle työntekijälle kasaantuu niin monta erilaista tehtävää, että tehokkuus katoaa kiireeseen. Samaan aikaan toisen asteen ammatillisista erityisoppilaitoksista valmistuu opiskelijoita, jotka etsivät paikkaansa työelämässä ja yhteiskunnassa. He ovat täsmätyökykyisiä – ihmisiä, joilla on osaamista, motivaatiota ja halua … Lue lisää

Osatyökykyiset eivät ole taakka, täsmätyökykyiset ovat resurssi.

kirjoittaja

Työyhteisön monimuotoisuus on trendikäs termi, jota moni yritys tänä päivänä korostaa ja tavoittelee. Myös monimuotoisuuden käsite on itsessään hyvin monimuotoinen. Useimmiten työelämäkontekstissa monimuotoisuuden ymmärretään liittyvän etniseen taustaan, sukupuoleen tai ikään. Nämä teemat ovat näkyvästi esillä, kun monimuotoisuudesta puhutaan – ja hyvä niin. Sen sijaan helposti unohtuu, että työyhteisön monimuotoisuus kattaa myös osatyökykyiset. Osatyökykyisyys kuvaa tilannetta, … Lue lisää